- 지식 근로자와 조직의 관계 출처 : “경영의 지배” (피터 드러커 지음) 중 11장 지식사회에서의 조직현재 모든 조직은 하나같이 “사람은 우리의 가장 큰 자산입니다.”라고 말한다. 그러나 그들이 말하는 것을 진실로 믿는 경우는 거의 없을 뿐더러, 그들 스스로가 말한 것을 실천에 옮기는 경우도 겨의 없다. 비록 ... <<더 읽기>>
- - 지식과 조직의 관계 출처 : “경영의 지배” (피터 드러커 지음) 중 11장 지식사회에서의 조직지식의 역동성은 경영자들에게 “모든 조직은 그 틀 속에 변화 경영을 확립해야 한다.”는 명백한 요구를 하고 있다. 이는 한편으로 모든 조직은 지금 하고 있는 모든 것을 폐기할 준비를 해야 한다는 것을 의미한다. ... <<더 읽기>>
- - 지식의 본질과 사회적 기능 출처 : “경영의 지배” (피터 드러커 지음) 중 11장 지식사회에서의 조직사회, 공동체, 그리고 가족은 모두 보존 기관들이다. 이들은 안정을 유지하려고 하며, 변화를 막으려 애쓰고, 적어도 변화를 더디게 하려고 노력한다. 그러나 현대의 조직은 하나의 안정 파괴자이다. 현대의 조직은 혁신을 위해 조직되어 ... <<더 읽기>>
- - 지식의 사회적 가치 출처 : “경영의 지배” (피터 드러커 지음) 중 11장 지식사회에서의 조직
지식사회에서 지식은 시민 개개인들과 한 나라의 경제 전체에 1차적인 생산 요소 자체이다. 토지, 노동, 자본과 같은 경제학자가 주장하는 전통적인 생산 요소들은 사라지지는 않았다. 그러나 그것들은 2차적인 것이 되어 버렸다. 우리는 ... <<더 읽기>>
- - 플레이, 즐거움의 발견 제대로 ‘놀아야(Play)’ 성공한다.
출처 : 메트로 2010년 5월 14일자 46면 metrobook
책이름 : 플레이, 즐거움의 발견저자 : 스튜어트 브라운, 크리스토퍼 본출판사 : 흐름 출판
트위터, 아이패드, 아이폰 등 바야흐로 웹 3.0 시대다. 요즈음은 만나는 사람마다 트위터 하느냐, 아직 아이폰 안쓰냐고 묻는다. 트위터를 안하면, ... <<더 읽기>>
- - 우리는 ‘이런 거’ 왜 못 만드냐고? – 아이폰-아이패드 충격과 창의성의 근원
출처 : http://www.ohmynews.com/NWS_Web/view/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0001374372
기술과 사회는 서로 뗄 수 없는 관계이다. 사실 너무나 당연한 이야기다. 기술이나 혁신은 하늘에서 떨어지는 게 아니라, 사회 속에서 태어나고 자라고 소멸하는 사회적 산물이기 때문이다.
‘기술의 사회적 형성’이라는 관점으로 한국사회를 살펴보면 무엇을 알 수 있을까? 우선 “우린 이런 거 ... <<더 읽기>>
- - 에디슨이 비즈니스 스쿨에 다녔다면? 학교는 구태의연하게 ‘지나간 과거’만 가르친다.
기업은 낡은 생각과 케케묵은 방법이 대부분인
관습적 지혜에 의존하고 있다.
이것은 관습적 사고방식을 되풀이 하게 할 뿐만 아니라
혁신 자체를 불가능하게 만든다.
누군가 일침을 가했듯이,
토머스 에디슨이 비즈니스 스쿨을 다녔더라면,
지금쯤 우리는 여전히 크기만 좀 더 커진 촛대 앞에서
글을 읽고 있을 것이다.
– ... <<더 읽기>>
- - 놀이의 힘 2/2 [요약)
제2부 놀이, 학습, 그리고 발달(Play, Learning, and Development)
1장 아동의 학습 방식에 대한 오해들
1.아동의 학습 방식에 대한 세 가지 오해
*‘지켜보기 식 Watch me’ 학습 및 지도 이론
교사를 따라하거나 가만히 지켜보기만 해서는 새롭고 복잡한 기술을 배울 수 없다. 자기 주도적으로 ... <<더 읽기>>
- - 놀이의 힘 1/2 [요약]
원문 : http://cafe.naver.com/aqbox/46 http://cafe.naver.com/aqbox/46
상상력이 풍부한 놀이는 어떻게 행복하고 건강하게 우리 아이들을 키워내는가
데이빗 엘킨드 저/이주혜 역
제1부 변화하는 놀이의 세계(The Changing World of Play)
1장 놀이, 사랑, 그리고 일 : 세 가지 필수요소
사랑과 일(프로이트:행복하고 생산적인 삶을 위한 필수요소)과 놀이, 이 세 가지는 ... <<더 읽기>>
- - 사람은 가장 인간다울 때 놀고, 사람은 놀 때 가장 인간답다 ‘놀이의 힘’ 저자 데이비드 엘킨드 교수 인터뷰 기사
(http://www.donga.com/fbin/output?n=200805310067)
“사람은 가장 인간다울 때 놀고, 사람은 놀 때 가장 인간답다.”(독일 시인 프리드리히 실러)
2004년 한국에서 주5일 근무제가 단계적으로 시행될 당시. “노는 데 정신이 팔려 나라가 흔들릴 것”이란 우려가 나왔다. 처음엔 실제로 그랬다. 주말이면 산으로 ... <<더 읽기>>
-
