- 미래 조직의 중심은 사람이다 미래 조직의 특성은 오늘날 대부분 알려져 있다. 그러나 사람들은 미래 조직에서 일할 수 있도록 동기부여하는 ‘미래의 사회계약’에 대해서는 잘 모르고 있다.많은 조직들이 고객을 위해 혼신의 노력을 기울이는 문제 해결적/자주적 직원을 찾으려고 노력한다. 그러나 회사는 직원들과 그들의 미래를 위해 별도의 노력을 ... <<더 읽기>>
- - 새로운 조직을 향해 기업들은 점점 더 – 짐지어 소규모 기업마저도 – 초국적 기업처럼 운영되고 있다. 기업의 시자은 여전히 지역적이다. 그러나 경쟁은 분명 세계적이다. 다국적 기업들의 전략은 기술과 재무적 측면에서, 제품과 시작 측면에서, 정보와 사람이라는 차원에서 글로벌화되어야만 한다. 이러한 추세는 기업 이외의 조직에도 마찬가지로 ... <<더 읽기>>
- - 게임과 사회적 제도 게임 속에는 특정 조건에서 어떻게 행동해야 하는가를 규정하는 규칙이 존재한다. 모든 사회적 제도가 그렇듯이 게임 역시 그 안에 참여하는 사람들이 있을 때까지만 존재하는 법이다. 교회도 교회가 나타내는 존재를 믿는 사람들이 다 사라지면 더는 존재가치가 없어지는 것이다. 마찬가지로 숨바꼭질이라는 놀이도 아이들이 ... <<더 읽기>>
- - 아이들이 바라보는 세상 어른들은 외부세계를 자시의 정신적인 활동과 독립된 존재로 보기때문에 유아와 아동이 아주 일찍부터 배워야 할 것이 얼마나 많은지를 이해하지 못한다. 어떤 것이 단맛이고 어떤 것이 신맛인지, 어떤 색깔이 파랗고 어떤 색깔이 초록색인지 알고 태어나는 사람은 없다. 또 한 가지 물질이 동시에 ... <<더 읽기>>
- - 기존의 시장조사을 사용할 때의 비용은 표3. 리서치 서비스 내용 @ (없던 시장도 만들어내는) 마케팅 리서치 p209
리서치 서비스 내용
비용
통신비(기획료 및 분석료 포함)
250만원 ~ 750만원
1:1 설문 조사 (기획료 및 분석료 포함)
300만원~1천만원
포커스 그룹(시설 임대, 참가자 구성, 참가자 일당, 진행자 일당, 기획비, 토의가이드, 분석비와 보고비등)
150만원 ~ 250만원
리서치 ... <<더 읽기>>
- - 노령 인구의 위상 변화 출처 : “경영의 지배”(피터 드러커 지음) 의 19장 “다음 사회(Next Society)” 중2030년이 되면, 세계 제3위의 경제 대국인 독일은 65세 이상의 인구가 전체 성인의 절반 가량을 차지할 것이다. 지금은 5분의 1 수준이다. 따라서 현재 여성 1인당 1.3명까지 떨어진 독일의 출산율이 정상적인 ... <<더 읽기>>
- - 기업의 기본적인 명제 출처 : “경영의 지배”(피터 드러커 지음) 의 19장 “다음 사회(Next Society)” 중1970년경부터 기업에 대한 기본 가정이 바뀌에 다음과 같은 명제가 되었다.
생산 수단은 지식이고, 그것은 지식근로자들이 소유하고 있으며, 휴대하기가 쉽다. 지식근로자들은 화폐자본의 공급자들과 마찬가지로 많은 자본을 공급한다. 지식근로자와 화폐자본 공급자는 서로 ... <<더 읽기>>
- - 최고경영자의 역할 변화 출처 : “경영의 지배”(피터 드러커 지음) 의 19장 “다음 사회(Next Society)” 중오늘날의 다국적 기업들은 1913년의 다국적 기업과 마찬가지로 소유주에 의해 유지되고 통제된다. 그러나 이와는 달리, 2025년경의 다국적 기업들은 틀림없이 전략에 의해 통합되고 통제될 것이다. 물론 소유주권은 여전히 존재할 것이다. 그러나 ... <<더 읽기>>
- - 지식근로자가 주도하는 지식경제 출처 : “경영의 지배”(피터 드러커 지음) 의 19장 “다음 사회(Next Society)” 중
다음 사회는 지식 사회가 될 것이다. 지식은 지식사회의 핵심 자원이며, 지식근로자가 노동시장에서 지배 집단이 될 것이다. 지식사회의 세 가지 주요 특징은 다음과 같다.
첫째, 국경이 없다. 왜냐하면 지식은 돈보다 훨씬 ... <<더 읽기>>
- - 커뮤니케이션의 실패 이유와 전제 조건 출처 : “경영의 지배”(피터 드러커 지음) 의 18장 “정보에서 커뮤니케이션으로” 중
우리의 지식과 경험은 조직 내의 커뮤니케이션에 대해서, 커뮤니케이션이 실패하는 이유와 미래의 성공을 위한 커뮤니케이션의 전제조건에 대해서 무엇을 가르쳐주고 있는가?수세기 동안 우리는 ‘상의하달식’ 커뮤니케이션을 시도해 왔다. 그러나 이것은 우리가 아무리 강력하게, ... <<더 읽기>>
- - 커뮤니케이션과 정보의 정의와 관계 출처 : “경영의 지배”(피터 드러커 지음) 의 18장 “정보에서 커뮤니케이션으로” 중
커뮤니케이션은 지각인 반면, 정보는 논리다. 정보는 형식적인 것으로서 그 자체는 아무런 의미가 없다. 그것은 개인들 사이에 존재하는 관계가 아니며, 개인과는 아무런 관계가 없다. 정보는 인간적인 속성, 즉 정서, 가치관, 기대, ... <<더 읽기>>
- - 커뮤니케이션에 관한 기본 원칙 출처 : “경영의 지배”(피터 드러커 지음) 의 18장 “정보에서 커뮤니케이션으로” 중
커뮤니케이션에 관한 네 가지 기본 원칙
커뮤니케이션은 지각(perception)이다.
케뮤니케이션은 기대(expectations)이다.
커뮤니케이션은 적극적 참여(involvement)를 유도한다. (드러커는 이 글을 1973년 출간된 저작 “경영:과제, 책임, 실무”의 제38장 “경영 커뮤니케이션”에 재정리하여 수록했는데, 그때 이부분을 요구(demand)로 수정했다)
커뮤니케이션과 정보는 ... <<더 읽기>>
-
