- [드러커와 대화]새로운 기술은 세계를 어떻게 변화시키고 있는가 정보 기술과 같은 새로운 기술이 사회나 경제에 미치는 영향을 어떻게 보고 있는가?
최대의 영향은 의식의 변화이다. 산업혁명에 있어서 철도가 거리를 단축시킨 것처럼 정보혁명에서는 인터넷, 특히 전자상거래가 거리를 없앤다. 산업혁명에서 철도가 낳은 심리적인 지리를 통해 인간은 거리를 정복했다. 전자상거래가 낳은 심리적인 지리에 ... <<더 읽기>>
- - 상향식 커뮤니케이션을 정규화하라 최고경영진은 젊은 직원들의 생각, 특히 회사의 어디에 기회와 문제가 있는지 들어야 한다.
기업가적 경영을 위해 시도할 수 있는 조치중 하나는 최고경영진이 연구개발, 설계, 제조, 마케팅, 회계 등의 부서의 젊은 직원들과 정기적으로 비공식적인 모임을 갖는 것이다.
최고경영진은 다음과 같은 말로 이런 모임을 이끌어 ... <<더 읽기>>
- - 체계적인 혁신 프로세스 혁신 수행 조직 구축 및 경영 –> 기술로써 자원 생산성 향상
기술로써 자원의 생산성을 향상시키기 위해서는 혁신을 수행하기 위한 조직을 구축하고 이를 경영하는 법을 알아야 한다. 통산 혁신에 관한 논의할 때 조직의 창조성이나 구성들의 태도에 대한 문제가 거론되곤 하는데, 실제로 혁신에 ... <<더 읽기>>
- - 혁신 조직의 최고경영자 기업가적 경영을 위해 경영자는 무엇보다 새로운 것을 추구하고 이를 위해 실천해야만 한다
혁신을 행하는 조직은 경영자 특히 최고경영자의 역할과 자세가 달라야 한다. 최고경영자는 아이디어를 발굴하고 채택하는 일을 자신의 주된 책무로 여겨야 한다. 대부분 뛰어난 아이디어는 비현실적으로 보이기 마련이며, 새롭고 뛰어난 아이디어가 ... <<더 읽기>>
- - 기술은 부를 창출하는 중요한 수단 필요한 새로운 지식을 파악하고, 지식이 초래하는 영향을 생각하며 신기술, 신제품, 신프로세스로 변화시키는 일이 바로 기업의 역할이다. 따라서 경영자는 자신의 전문 분야를 넘어서 다른 분야에도 관심을 기울일 필요가 있다.
중요한 혁신은 예기치 못한 낯선 분야에서 일어난다.
중요한 혁신은 예기치 못한 낯선 분야에서 일어난다. ... <<더 읽기>>
- - 기회를 발견하고 변화에 대응하라 수요 증가, 그러나 이익 정체 –> 기술 변화 필요 & 혁신의 기회 존재
우선 확실하게 알 수 있는 것은, 수요가 증가하고 있는데도 불구하고 이익이 오르지 않으면 기술의 변화가 필요한 것이며, 혁신의 기회가 존재한다는 것이다. 또한 현 시점의 기술이 불충분하고 비경제적이며 적합하지 ... <<더 읽기>>
- - 기술의 진보는 예측 가능하다 기술을 파악할 수 없다는 생각은 시대에 뒤떨어진 그야말로 낡은 사고방식에 불과하다. 바로 그런 생각이 기술에 대한 두려움과 공포를 야기한다. 마찬가지로 발명은 예측하거나 계획하는 일이 불가능하다는 생각 또한 잘못된 것이다.
토머스 에디슨, 베로너 폰 지멘스, 라이트 형제 등 19세기 발명가들이 위대한 이유는 ... <<더 읽기>>
- - (벤처기업에서) 경영 팀의 단계적 구축 벤처기업은 최고경영자팀을 실제로 필요해지기 훨씬 이전에 구성해야 한다.
시장 조사나 인구 통계와 같은 객관적인 지표들이 3~5년 후에 기업이 두 배로 성장할 것이라는 분석 결과를 내놓았다면 가능한 빠른 시일 내에 최고경영자팀을 구축해야만 한다. 창업자가 경영자팀을 구축하기 위해서는 먼저 다음과 같은 단계를 거쳐야 ... <<더 읽기>>
- - 벤처기업의 성공을 위한 네 가지 원칙 벤처기업이 아무리 많은 수요를 창출해 낸다 해도 하나의 기업으로서 경영하지 않으면 결국 살아남을 수 없다.
벤처기업에는 아이디어가 있다. 제품과 서비스도 있고, 다른 기업과 마찬가지로 매출을 올린다. 때로는 상당한 매출을 올리기도 한다. 또한 비용이 발생하며, 수입과 이익을 내기도 한다. 한편 벤처기업에는 현재 ... <<더 읽기>>
- - 지식노동의 생산성을 높이는 여섯 가지 조건 지식근로자의 생산성에 선진 경제의 생존과 미래가 달려 있다
육체노동 외에도, 오늘날에는 매우 수준이 높고 이론적인 지식이 요구되는 지식노동도 존재한다. 이런 지식노동 중에는 육체적인 활동을 필요로 하는 테크놀로지스트에도 노동이 존재한다. 이런 지식노동의 생산성을 향상시키는 데에는 산업공학이 필요하다.
현재 선진국에서의 중심적인 과제는 더 이상 ... <<더 읽기>>
- - 테일러의 생산성 향상 방식 육체노동 자체를 연구한 최초의 인물, 프레더릭 테일러
육체노동과 육체노동자 이 모두를 처음으로 경험한 지식인, 즉 육체노동자로서 직접 일하고, 그로부터 육체노동 자체를 연구한 최초의 인물은 미국의 프레더릭 테일러였다.
역사의 기록을 살펴보건대, ‘생산성’이라는 용어가 생겨난 지는 불과 50여 년밖에 안된다. 그러나 인류의 유구한 역사를 ... <<더 읽기>>
- - 자유로운 영혼을 닮은 연습 악기 연주나 운동을 배우는 사람이라면 연습과 훈련으 중요성을 알 것이다. 직접 해보는 것, 그것만이 유일한 배움의 방법이다. 머릿속으로 상상하고 계획하는 것과 직접 해보는 것의 차이는 엄청나다. 로맨스를 꿈꾸는 것과 현실에서 사람을 만나 겪는 일의 차이라고 나 할까.그러면서도 생각을 실현하는 데 ... <<더 읽기>>
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